求職面試時常被問到的問題與技巧性回答
1、請你自我介紹一下你自己👨🏻🎓？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常🥬，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括🛀🏻🤷🏼：最強的技能🚶♂️➡️、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事🥾，主要的成就等ℹ️，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信🧎🏻♀️。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官🧏🏼♂️🤾♂️，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”🧗🏿♂️🍩，企業喜歡有禮貌的求職者🪄。
2🏂🏼、你覺得你個性上最大的優點是什麽？
回答提示：沉著冷靜🌱👨🏽🎨、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰🤾♂️，加上實習工作👨🏽⚖️，使我適合這份工作🤾🏼♀️💟。
3🧑🏫、說說你最大的缺點👩🏼🔬？
回答提示：這個問題企業問的概率很大💆🏽♀️，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己小心眼🙋🏿♂️、愛忌妒人🔩、非常懶、脾氣大、工作效率低🔝，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”🤹♂️，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色🩰，但事實上🤛🏻，他已經岌岌可危了🥋。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法🛜？
回答提示🏯：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身😲，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作😏。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力👨🏭；如果你對薪酬的要求太高🏊🏿😾，那又會顯得你分量過重，公司受用不起💁。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算💆♀️，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢🪺，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣👨🏻💼。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多👱♂️。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字🤟🏼，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麽樣的價值🌗。
6、在五年的時間內🦹🏿♀️，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題🐖，但是幾乎每個人都會被問到💴😧，比較多的答案是“管理者”💢。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等🔘。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的🕵🏻，比如產品銷售部經理👪，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作🆕。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者🙋🏼♀️，此時如果說“不知道”🪽，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”🍡𓀐。
7、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人🧑🏽🎤🫵🏻。因為🧑🏻🏫👩🏻⚖️，我一旦答應別人的事情，就一定會做到👲🦹🏻♂️。如果我做不到，我就不會輕易許諾👩🏻🦼👸🏽。
回答樣本二🧑🏿🏫：我覺的我是一個比較隨和的人🏐，與不同的人都可以友好相處🤭。在我與人相處時💸，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什麽問題要問嗎🟧🧑🏿🍳？
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵♣️，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很註重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題🏌🏽💲，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麽培訓項目，我可以參加嗎💂🏼♀️？或者說貴公司的晉升機製是什麽樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心🏌🏿。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位🧎🏻♂️➡️，你怎麽辦🤼♀️？
回答提示👩🏽🦳：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業𓀍🧏🏿♂️，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業〰️💂🏼♂️，那樣你的發展前途也會大點☂️，對單位和個人都有好處🤟🏿。
10、在完成某項工作時🚊🟦，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法🥸，你應該怎麽做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排⚓️，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議🚲，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見🕞，如領導仍固執己見🪳🥞，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤🧍🏻♂️，給本公司造成經濟損失🦹🏼♀️，你認為該怎麽辦⛪️？
回答提示：①我本意是為公司努力工作🍐，如果造成經濟損失🧑🏽🦳，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決🏃🏻♀️。②分清責任，各負其責，如果是我的責任👨🏻🦽➡️，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作👨🏻🚀，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗💆🏼。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤📇，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、談談你對跳槽的看法🤵🏻♀️👨🏻🦯？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動🙏🏼，應該支持🎭。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
13👨🏿🍳、工作中你難以和同事🧔🏿♀️、上司相處🐙，你該怎麽辦？
回答提示🔑：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作★。②我會從自身找原因🍟，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好🤪，如果是這樣的話我會努力改正👮🏽♀️。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足↩️，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力🍌，總有一天會對我微笑的👨🏿🌾。
14、假設你在某單位工作，成績比較突出♙🤴🏿，得到領導的肯定⛹🏻♀️。但同時你發現同事們越來越孤立你🧎♀️，你怎麽看這個問題👩👧🏊🏼♂️？你準備怎麽辦？
回答提示👜：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力💪🏽。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好🤘。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。
15、你對於我們公司了解多少？
回答提示🌙：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答👐🏿：貴公司有意改變策略🧑🧒🧒，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商👯。
16🤽🏻♀️、請說出你選擇這份工作的動機𓀀？
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人🧑🎓，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。
17🏋🏻♀️🤏🏿、你最擅長的技術方向是什麽？
回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麽壞處。
18、你能為我們公司帶來什麽呢🦼🪵？
回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過XX近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。②企業很想知道未來的員工能為企業做什麽，求職者應再次重復自己的優勢🖕，然後說：“就我的能力👨🏻🎨，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力🕴，比如申請營銷之類的職位，可以說🏄🏻：“我可以開發大量的新客戶⛹🏻♂️，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費🌉。”等等。
19、最能概括你自己的三個詞是什麽？
回答提示😶：我經常用的三個詞是🐢🏋🏽♂️：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋🎴，
20、你的業余愛好是什麽？
回答提示🪣：找一些富於團體合作精神的🔀，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉🈵👩🏼🏭，因為他的愛好是深海潛水。主考官說🧙♀️：因為這是一項單人活動🙋🏻，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麽理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下♑️。
22、喜歡這份工作的哪一點🐑？
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同👈🏼，但是🙋，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題🤴🏿，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮🤷🏿🕸，如交通方便🛌🏻，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案👳，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處📤，相信在面試上會大大加分。
23👨🏽、為什麽要離職?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心🌉🌒，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來🫃，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等👵🏽，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作🧔🏽♂️👵🏽，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作🏋🏻♀️，已經達到頂峰，即沒有升遷機會🫲。
24👨🏽🌾、說說你對行業👨🦱、技術發展趨勢的看法🫦🧗🏿♀️？
回答提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息🐘，只有深入了解才能產生獨特的見解👨👨👧👧。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多🧨，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是“知己”🧗🏿🦸🏿，而不是“盲人”。
25、對工作的期望與目標何在？
回答提示👩🏼🎓：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望🫅🏼、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快💗，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案✝️，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
26🥰、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麽？
回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者📂：繼續重復自己的優勢，然後說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的🐷，只是缺乏經驗🧑🏼🎤，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決🪭，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化🤘🏿☎，進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
27、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金💆🏻♂️，不必說什麽，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評🌌。②我會等大家冷靜下來再討論🧿。
28、你為什麽願意到我們公司來工作？
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”👰♀️、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”🧑🏿💼、“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力🐩。”👨🏻🦱‼️、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
29、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的🏡？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯👨👨👦👦，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力🤚🏼。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界幹涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。
30、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲🥃？
回答提示🧋👨🏿🦰：這是考官給你的一個機會🧃，讓你展示自己把握命運的能力✳️。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識👩🏻🌾、你的社交能力和綜合表現。
31🥀、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低🍓，你這個時候怎麽作？
回答提示👨🏽🍳：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理🧄。 (3)再次，根據原因采取相對的對策♘。如果是自己確有不周到的地方👩🏻，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋🚜💜；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解🫴🏼，我會向他作出進一步的解釋🤸🏻♂️，消除他的誤會🍷；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。 (4)再次🥾，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
32、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示🖱：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的🌜，但是只要有堅忍不拔的毅力👮🏼♀️、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服🪮🔷。
分析：一般問這個問題🐡，面試者的希望就比較大了🧑🎨，因為已經在談工作細節，但常規思路中的回答👩🦼➡️，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候🧑🏼✈️，有兩個目的。第一👩🏻💻，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二🕞，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對🤮，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。
33👨🏽🏭🏄♀️、如果我錄用你，你將怎樣開展工作🐭？
回答提示👳🏿：①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來製定一份近期的工作計劃並報領導批準，最後根據計劃開展工作🅾️。”。
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題🐕🦺，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
34🍋🟩、你希望與什麽樣的上級共事⚫️？
回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識👱🏼🏚，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望🎅🏽，多談對自己的要求🧖🏿♂️。③如“做為剛步入社會的新人🐾，我應該多要求自己盡快熟悉環境🤳🏼📪、適應環境🫄🏻，而不應該對環境提出什麽要求🚀，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出🧱。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏🙆。
35🧑🏻🍳、在完成某項工作時🥇，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法👩🏿🔬，你應該怎麽做𓀙？
回答提示👩💻：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法🤙🏻，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議🧒🏽，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作🔙。③.還有一種情況🟣，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見🧝，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映⛹🏻♀️。
36、與上級意見不一是🔹，你將怎麽辦🥇？
回答提示🏇🏼：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見♠︎。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理🛬，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題💆🏿，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
分析：這個問題的標準答案是思路①📻🚢，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況👐，先想打小報告👩👦👦，這樣的人沒有人敢要🔩。
37、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答🙎♂️。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業🪰🥅。③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺🙁，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富🪰🧚🏼♂️、復雜。但我有較強的責任心🌳、適應能力和學習能力👩🏻🦯➡️，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作⏮✂️，從中獲取的經驗也令我受益非淺🤧。請貴公司放心，意昂所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”點評🙎🏿：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
38、您在前一家公司的離職原因是什麽？
回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細🚅、太具體。③不能摻雜主觀的負面感受⛱🦜，如“太辛苦”🚣🏿、“人際關系復雜”、“管理太混亂”🐨、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃🍯🌾、回避，如“想換換環境”💇🏼、“個人原因”等。⑤不能涉及自己負面的人格特征🥋，如不誠實、懶惰💁👨🏿🦰、缺乏責任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩🪔。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始🏄♀️，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺👩🦯➡️。”同一個面試問題並非只有一個答案🕵🏽♂️，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
分析：除非是薪資太低👬🏻，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計💂，但是在回答時一定要表現得真誠🚑。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假🧑🏿🏭，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受👨👧👦🌌。
39𓀔、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麽打算？
回答提示：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背後有許多的困難和挫折🧚♀️，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者5️⃣🦵🏿。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗👩🏻🎤：①要敢於面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意誌和精神上體現出對這次失敗的抵抗力🎉。要有自信，相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行，能夠超越自我。②善於反思，對於這次面試經驗要認真總結✈️，思考剖析🫧，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己🛌🏼，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人⇨。③走出陰影🤦🏼，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點👏🏿，防患於未然🙇🏻♂️，加強學習，提高自身素質。④認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在🛂、踏踏實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績🐨🙎🏼♀️。⑤再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想▶️，以後如果有機會我仍然後再次參加競爭🙌🏿。
40、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？
回答提示：曾經接觸過一個客戶🧧，原本就有耳聞他們以挑剔出名🕟，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收🏃🏻♀️，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商🧑🏽🦱，之前的努力因而付諸流水。盡管如此🤞🏿，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了👇🏿。
分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
41、如何安排自己的時間？會不會排斥加班🤤？
回答提示：基本上🧗🏻♀️，如果上班工作有效率📎，工作量合理的話🧞，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班🏸，加上現在工作都采用責任製👩🏼🎓，所以我會調配自己的時間，全力配合🏌️♀️👨🏿🍳。
分析：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
42🫴👨💼、為什麽我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示♟：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業💇🏼♀️、經驗及人脈🧖🏼♀️，相信正是貴公司所找尋的人才🥻。而我在工作態度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快✖️。
分析🤴：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺🪳。
43、這個職務的期許？
回答提示：希望能借此發揮我的所學及專長🛕，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司👨🏼💻、我個人而言，締造“雙贏”的局面。
分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
44🙇🏽、為什麽選擇這個職務？
回答提示：這一直是我的興趣和專長🔶，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的🙋🏻。
分析：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。
45、為什麽選擇我們這家公司📧？
回答提示🍀：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有誌一同🫢。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的🅰️，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有製度🕵🏼。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景🌸，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作🌃，而不只是探探路。
46、認為你在意昂屬於好學生嗎🍏？
回答提示：企業的招聘者很精明🪵🤳，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好👳🏿♂️，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在意昂期間我認為成績是重要的🌼👨🏽，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神🚼🤳🏻、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生🏓。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動👩🏼🍳，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者🥌。
47🫵🏼、談談如何適應辦公室工作的新環境？
回答提示①辦公室裏每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，製定工作計劃，提前預備，並按計劃完成🐔。③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教👴🏼。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
48🧑🤝🧑、工作中學習到了些什麽？
回答提示：這是針對轉職者提出的問題🍜，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答👙，如業務工作需要與人溝通⛪️，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗🐪，把握這些要點做陳述🧆，就可以輕易過關了。
49💅🏼、想過創業嗎🐗？
回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁🐍，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是：那麽為什麽你不這樣做呢？
50、除了本公司外🩰，還應聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職誌向🧑🏻🤝🧑🏻，所以這並非絕對是負面答案👡，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”🕘，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
51🧑🏼🚒🕓、何時可以到職？
回答提示：大多數企業會關心就職時間🛣，最好是回答“如果被錄用的話🤹🏽♀️，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的🤏。
52、你並非畢業於名牌院校？
回答提示👨🏻🦯➡️：是否畢業於名牌院校不重要☆🚈，重要的是有能力完成您交給我的工作😫，我接受了XX的職業培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強👨🏿🎓，我想我更適合貴公司這個職位。
53、怎樣看待學歷和能力🧑🏼🦱？
回答提示🙋🏻：學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力🦪。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對於這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什麽🐞，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上🎡🕵🏻♀️，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作🂠，您又何必非要招聘一位博士生呢🫛？