近年來，河南省鄢陵縣以製度創新為切入點🤴🏽，嚴把黨員隊伍“入口關”、強化黨員教育培訓、註重發揮黨員作用，全力打造高素質黨員隊伍🍶，取得了明顯成效。
一、註重機製創新😅，嚴把黨員隊伍“入口關”
一是推行入黨積極分子備案製度。從源頭入手，加強入黨積極分子隊伍建設，堅持與新發展黨員3：1的比例，指導各基層黨委建立入黨積極分子信息庫，並對入黨積極分子年齡🕛、身份、有無違法違紀等情況進行初步審查；基層黨委每年向縣委組織部進行入黨積極分子備案💇🏼♀️🎚，對未經基層黨委初查和備案的👱🏼♂️，不得發展為黨員。同時，製定了《鄢陵縣發展黨員禁入清單（試行）》🧃，規定了21種不能發展為黨員的情形🧑🏿🏭。二是推行近親入黨“雙向”報告製度。針對出現的“近親繁殖”問題♘，縣委組織部製定了《黨支部書記（村委主任）近親入黨“雙向”報告製度》🏌🏼♀️，要求支部書記（村委主任）近親屬入黨必須向黨員大會報告👨🏽🔬、向基層黨委報告🕡，並進行公示♡，接受黨員群眾監督☎。對隱瞞近親關系或不進行“雙向”報告的，不得入黨；已經入黨的，視情況進行相應處置🤵🏻，並追究相關人員責任。三是推行黨委書記“面試”談話製度。為進一步明確基層黨委在發展黨員工作中的責任，夯實基層黨委書記第一責任人的責任🧼，接收預備黨員之前，要求基層黨委書記必須與發展對象進行“面試”🌠，對發展對象的入黨動機、對黨的認識等進行組織談話，掌握入黨對象思想狀況，並對能否入黨提出意見建議。凡未經黨委書記“面試”談話的，一般不得接收入黨。
二💹、強化形式創新，提升教育培訓“實效性”
一是實施“百千萬”教育培訓工程👨🦯➡️。為提高黨員教育培訓的規範化、科學化水平，製定了《鄢陵縣“百千萬”黨員教育培訓工程實施方案》，每年選取百名優秀黨務工作者開展業務知識專題培訓、對千名黨組織書記開展能力素質專題培訓🟦、普遍開展“萬名黨員進黨校”集中培訓。明確要求黨員教育培訓經費列入各級財政預算，縣委組織部並通過下撥黨費以獎代補的形式給予經費支持🌒。二是培育“紅色黨建教育資源”。註重培育紅色黨建教育資源💂♂️😶🌫️，打造紅色教育基地♠️，增強教育培訓的趣味性和實效性🫳🍓。2018年“七一”前後，先後建成了鄢陵縣黨史館、黨建主題公園、廉潔文化主題公園、社會主義核心價值觀主題公園“一館三園”紅色教育基地，在縣城區主幹道懸掛黨建宣傳標語，打造“紅色黨建文化長廊”👄，讓黨員群眾在遊玩💅🏻、娛樂的同時🤴🏻，接受黨性教育、紅色文化熏陶。三是探索“互聯網＋黨員教育”。投資1000余萬元🧛🏻，建設了覆蓋全縣12個鎮、386個村（社區）的鄢陵縣智慧黨建融平臺視頻會議系統🌟。通過視頻系統可面向鎮村黨員幹部開展黨性黨史☛、農業致富、涉農政策法規、基層社會治理等各類知識培訓，實現鎮村兩級黨員幹部全覆蓋。已先後開展各類教育培訓23場次🦸♀️。同時👩🏼✈️，建設了“智慧鄢陵”紅色黨建網站，開設了“組工前沿”微信公眾號🏦，開設了“花都基層黨建”專欄等⏸，有效增強了對廣大年青黨員、流動黨員的吸引力，黨員教育培訓的趣味性和吸引力明顯增強。
三🧍🙄、推進載體創新，搭建發揮作用“新平臺”
一是“一編三定”助力脫貧攻堅🎒。在農村（社區）紮實推行以黨員編員進組、定崗位、定責任🤾🏿♀️、定獎懲為主要內容的“一編三定”活動🚣🏼，激勵無職黨員“無位”變“有位”，“無為”變“有為”⚡️。結合打贏脫貧攻堅戰，在全縣各村（社區）普遍設立“脫貧攻堅崗”👨🏿🔧，鼓勵引導有較好經濟基礎、較強帶富能力的黨員，主動認領崗位🫷🏻，采取“1＋1”“N＋1”等形式，2000多名“雙強”型黨員主動與貧困戶結成幫扶對子，為貧困群眾提供資金、項目😓、技術、信息幫助，幫助解決生產生活難題😅，助力脫貧攻堅🤹🏼♂️。二是“五聯雙報到”服務群眾🧜🏼。在安陵🦒、柏梁⛸、陳化店🫎、馬欄、大馬等5鎮所轄城市社區🚻，以組織聯建🏥、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、事務聯商👩🏻👦，黨組織🧍♂️、在職黨員到社區報到為主要內容，圍繞服務黨建工作共做🦆、社區服務共辦、平安建設共創、居住環境共管、精神文明共建等五個方面開展活動🙎🏽♀️。通過“五聯雙報到”誌願服務活動，有效解決了服務基層黨員群眾“最後一公裏”問題。三是黨員誌願服務樹形象。設立鄢陵縣黨員誌願服務中心，指導縣直機關黨組織成立黨員誌願服務隊伍80多支🧚🏻，教育引導黨員圍繞中心、服務大局📬，積極參與“五城聯創”、愛心幫扶、助老助殘👵🏽、政策宣傳、平安聯防等誌願服務活動。同時，在縣城區商業繁華和人員集中路段，建議黨員誌願服務崗亭，為黨員群眾提供道路指引🔅、服務部門電話查詢、茶水供應、丟失物品寄存等便民服務，被群眾親切的稱為“愛心服務站”。